深公司在經(jīng)營的過程,記賬報稅是很重要的事情,其中會涉及到許許多多的難題。比如:
客戶咨詢:企業(yè)為吸引人才,很多企業(yè)為員工解決住房以提高員工待遇。
目前企業(yè)為員工提供住房費用主要有如下三種形式:如果公司向員工發(fā)放的住房補貼列入員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放,并符合相關(guān)原則的可將發(fā)放的住房補貼作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。對于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。因此國有性質(zhì)的企業(yè)應(yīng)注意,將住房補貼作為工資薪金支出是否會造成工資總額超標,如超標的話建議仍作為職工福利費處理。
員工取得抬頭為個人的租房發(fā)票,公司憑該發(fā)票為其報銷租房支出,不能列入職工福利費,該支出屬于與企業(yè)無關(guān)的支出,不能在稅前扣除。
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