|2020/03/19 10:23
我們國家勞動合同法明確規(guī)定，只要員工和單位簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)就要依法為員工購買社保，所以說這個購買社保的時間并不是從2019年開始，而是從你簽訂勞動合同就開始。
那么2019年有一個社保上的變化，就是我們國家的社保完全由稅務(wù)部門開始征收，這樣也就意味著那么要嚴格按照，自己本人的一個工資基數(shù)去繳納相應(yīng)的社保。如果不按照自己本人工資基數(shù)去繳納相應(yīng)社保的話，實際上就屬于一個偷稅的行為。那么在2019年開始以后，社保就要進入嚴格的稽查階段了。沒有購買社保的一些單位都要按著稅務(wù)部門的要求，為員工購買相應(yīng)的社保，當(dāng)然購買社保的單位也要按嚴格按照員工本人的工資基數(shù)去購買社保，這樣的話就符合相關(guān)的法律規(guī)定了。
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